บทความวิจัยพ.ศ. 2560REVENUE CHANGES AND EMOTIONAL INTELLIGENCE IN IMPROVING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES CIVIL AREA พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญEmotional Intelligenceacceptance of changeperformance regional civil servantsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction Among State Civil Servants พ.ศ. 2563ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์กับผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นณิชารีย์ โพธิจิตร พ.ศ. 2558Adakah Kecerdasan Emosi dan Politik Organisasi Mempengaruhi Kelakuan dan Sikap Pekerja พ.ศ. 2560THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY COOPERATIVE CONFLICT MANAGEMENT STYLE OF INTEGRATING AND COMPROMISING พ.ศ. 2562Kecerdasan Emosi dan Komitmen Afektif: Peranan Keterikatan Kerja sebagai Pengantara Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2560THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND TEAM EMOTIONAL ATMOSPHERE ON EMPLOYEES’ INNOVATIVE BEHAVIOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562การใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในการปฎิบัติงานของทรัพยากรบุคคลในองค์กรทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2563ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และผลการดำเนินงานผ่านสื่อกลางของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง พ.ศ. 2557ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์กับคุณภาพการทำงานของนักบัญชีเทศบาลในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนืออิงอร นาชัยฤทธิ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557Pengujian Model Hubungan Antara Kecerdasan Emosi, Trait Personaliti dan Tingkah Laku Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja พ.ศ. 2558