Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพกลุ่มวัย วาย ที่โรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานี

สมพันธ์ หิญชีระนันทน์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

job satisfactionความพึงพอใจในงานการคงอยู่ในงานJob RetentionPathumthani Hospitalโรงพยาบาลปทุมธานี

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ยะลา

ปรียนุช ชัยกองเกียรติ พ.ศ. 2561

ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา

คนึงนิตย์ พงษ์สุวรรณ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562

ปัจจัยทำนายสมดุลชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิกรณีศึกษาในโรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช

วันเพ็ญ แก้วปาน มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ปัจจัยทำนายการใช้กระบวนการพยาบาลของพยาบาลในโรงพยาบาลสระบุรี

วารุณี มีเจริญ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสระบุรี พ.ศ. 2552

ปัจจัยทำนายการคงอยู่ในองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร

กัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560

ปัจจัยทำนายคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม

ศริยา ยังศิริ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562

ปัจจัยทำนายความสามารถด้านความปลอดภัยผู้ป่วยของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชลบุรี

จริญญา บุญรอดรักษ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาล ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิประเทศมัลดีฟส์

ฟาติมะธ์ มูซา พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ของพยาบาลวิชาชีพกล่มเจน วาย ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง

สมพันธ์ หิญชีระนันทน์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดเพชรบูรณ์

มุกดา หนุ่ยศรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559