บทความวิจัยพ.ศ. 2561แรงจูงใจที่มีผลต่อการทำงานของแรงงานต่างด้าว (สัญชาติกัมพูชา) ในนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบังชิณโสณ์ วิสิฐนิธิกิจา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การแรงงานต่างด้าวForeign workers (Cambodian nationality)Motivation Affecting Workแรงจูงใจที่มีผลต่อการทำงาน(สัญชาติกัมพูชา)งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานแรงงานต่างชาติ กรณีศึกษา:โรงงานผลิตอาหารแบบครบวงจรแห่งหนึ่ง ในจังหวัดสมุทรปราการฐิติรัตน์ มีมาก สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562ความผูกพันต่อองค์การและแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการเดินรถ การรถไฟแห่งประเทศไทยภิรดา ชัยรัตน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2563อิทธิพลของความแตกต่างทางวัฒนธรรมและแรงจูงใจที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ข้ามชาติในประเทศไทยพลเทพ พูนพล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความผูกพันต่อองค์การของ พนักงานบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัดวฤณ บุญเที่ยงตรง มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562