Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน ในจังหวัดปทุมธานี

สุจิตรา แนใหม่ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizational Commitmentof Private UniversitySupport Staffความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์การของพนักงานฝ่ายสนับสนุน กรณีศึกษา : สถาบันอุดมศึกษาเอกชน

จุฑาทิพย์ ลีลาธนาพิพัฒน์ พ.ศ. 2559

ความใกล้ชิดกับความร่วมมือวิจัยและพัฒนาระหว่างมหาวิทยาลัยกับสถานประกอบการภาคเอกชน

ขวัญชัย เขมนิจกุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเอกชนเขตกรุงเทพมหานคร

กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2553

รูปแบบการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยเอกชน

ศรุดา ชัยสุวรรณ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2561

รูปแบบการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยเอกชน

ศรุดา ชัยสุวรรณ มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล พ.ศ. 2560

องค์ประกอบของการจัดการองค์การแห่งความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยเอกชนไทย

เสาวภา เมืองแก่น มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2561

บทบาทตามภารกิจอุดมศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน

สิริฉันท์ สถิรกุล เตชพาหพงษ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

สมรรถนะที่พึงประสงค์ของบุคลากรในมหาวิทยาลัยเอกชน

วรรณวิภา ไตลังคะ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560

ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่าง มหาวิทยาลัยของรัฐ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ และมหาวิทยาลัยเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร

ศิริวรรณ วิสุทธิรัตนกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

การบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา

ภาสกร เหมกรณ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2560