รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2561แนวทางการยกระดับคุณภาพการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุนในกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏอีสานใต้จากปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์ และแรงจูงใจในการทำงานสิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ, โชฒกามาศ พลศรี, วิลารักข์ อ่อนสีบุตร มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2561ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงแนวทางการยกระดับคุณภาพการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุนในกลุ่มมหาวิทยาลัย ราชภัฏอีสานใต้จากปัจจัยเชาวน์อารมณ์ ปัจจัยจูงใจ และปัจจัยสนับสนุนสิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2561ปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์ต่อขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาสุจิตรา เครือรัตน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552แนวทางการพัฒนาสวัสดิการเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดลสุพิชา วรากุลนุเคราะห์ศาสตราจารย์ศศิพัฒน์ ยอดเพชร, สุพิชา วรากุลนุเคราะห์และอีก 2 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textDOIการศึกษารูปแบบการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนางานวิจัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีทวน คำวัตร มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2559Full text