บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กร
พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ConceptแนวคิดOccupational healthอาชีวอนามัยImpact on work and organizationWorkaholismผลกระทบต่อการทำงานและองค์กรภาวะติดงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไข
ภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557 คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563 Menganalisis Kesan Mediasi Kepuasan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Niat Lantik Henti Pekerja Secara Sukarela
ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา
กุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana
ความผูกพันต่องาน
ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559 THE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS
Kepelbagaian Tenaga Kerja dan Kesannya Terhadap Prestasi Organisasi
Factors Affecting Employees
Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja