รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2558รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกรมวิทยาศาสตร์ทหารบกวิโรจน์ ศิลาอาศน์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันในองค์การของข้าราชการ สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือจตุพร นุชเกษม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2553Full textปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์ต่อผลการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการขนส่งทหารเรือณรงค์ หาญพล วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552Full textDOIความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของข้าราชการชั้นประทวนของกองทัพเรือในกรมสื่อสารทหารเรือจรัญ ไทยศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551Full textโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการนำผลวิจัยไปใช้ประโยชน์ในการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยทิพย์สุดา จันทร์แจ่มหล้า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2555Full textปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาตวงพร เซอร์ประยูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552Full textการพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของคุณลักษณะนักเรียน ที่มีความสามารถพิเศษทางวิทยาศาสตร์ : ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสานสำราญ มีแจ้ง, วสัน ปุ่นผลและอีก 1 คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551DOIแนวทางการพัฒนาสภาวะแวดล้อมทางการศึกษาเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากรในสถาบันการศึกษาทางทหารประกาศิต เทศวิศาล วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มอุตสาหกรรมประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2556Full textDOIองค์ประกอบเชิงยืนยันพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์วัลยา ชูประดิษฐ์ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจศึกษาต่อของข้าราชการทหาร กรมยุทธศึกษาทหารบกอิสระ สมัย มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551Full text