รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2558ความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร มหาวิทยาลัยสวนดุสิตธารารัตน์ วรรณรัตน์, ชัยยศ ชาวระนอง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาตวงพร เซอร์ประยูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552Full textคุณภาพการให้บริการของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิตวิภาดา มุกดา มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559Full textคุณลักษณะของผู้นำยุคใหม่ตามทัศนะของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตปัญญเดช พันธุวัฒน์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2551พฤติกรรมของบุคลากรในการใช้บริการบนเว็บไซต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตสายสุดา ปั้นตระกูล, พรรณี สวนเพลง คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552Full textความอยู่ดี-มีสุข และความพึงพอใจของบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิตพันชัย เม่นฉาย, ครรชิต อนุกูลและอีก 5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560Full textการพัฒนาสมรรถนะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของนักศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตณัฏฐา ผิวมา, ชูติวรรณ บุญอาชาทองและอีก 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2558Full textDOIปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตศรีสุดา วงศ์วิเศษกุล, เนตรรัชนี ตั้งภาคภูมิ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อการศึกษาของนักศึกษามหาวิทยาลัยสวนดุสิตชวาลิน เนียมสอน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560Full textDOIความภาคภูมิใจของนักศึกษาที่มีต่อมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตอารมณ์ อุตภาพ, จิราพร รอดพ่วงและอีก 3 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557Full textDOIการพัฒนารูปแบบการสื่อสารภายในองค์การเพื่อการสนับสนุนวัฒนธรรมองค์การของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตขนิษฐา ปาลโมกข์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552