Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

การพัฒนาใบกำหนดหน้าที่งานตามหลักสมรรถนะของสายงานบุคลากร กรมราชทัณฑ์

เกษมศักดิ์ สิงห์เดช สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การพัฒนาเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์สู่ความเป็นมืออาชีพ

ประณต นันทิยะกุล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558

แนวทางการพัฒนาระบบตรวจราชการแบบบูรณาการ

นิตยา โพธิ์นอก สถาบันพระปกเกล้า พ.ศ. 2561

เจ้าพนักงานบังคับคดีวิชาชีพ

สหธน รัตนไพจิตร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561

การพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอัยการสูงสุด

เกวรินทร์ ทิพยมงคลกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563

รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของผู้ตรวจพิสูจน์สังกัดสำนักงานพิสูจน์ หลักฐานตำรวจ

คณิต เขียววิชัย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562

การพัฒนารูปแบบการบริหารสถาบันฝึกอบรมนิติวิทยาศาสตร์

สุเจตนา โสตถิพันธุ์ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2557

การวิเคราะห์บทเรียนจากการประเมินผลการจัดสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร สู่ความเป็นมืออาชีพของสำนักทัณฑวิทยา กรมราชทัณฑ์

ชาคริต คงทอง สำนักทัณฑวิทยา กรมราชทัณฑ์ พ.ศ. 2560

แนวทางการพิจารณาและการตรวจสอบผลงานเพื่อขอตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุนสำหรับผู้บังคับบัญชา

รัตนา เพิ่มเพ็ชร์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

การเตรียมความพร้อมของสำนักงานตรวจสอบภายในทหาร เพื่อรองรับการประเมินการประกันคุณภาพงานตรวจสอบภายในภาครัฐ

กฤศมน นาคสุวรรณ์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554

การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ

จักรภพ กลิ่นหอม มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2560