Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2554

กลยุทธ์และแนวทางการแก้ไขปัญหาแรงงานสัมพันธ์

หัฏฐจิต หนุนภักดี สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

กลยุทธ์ในการดำเนินงานที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม

ชนกานต์ ชาวะหา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557

ระบบการบริหารแรงงาน และสภาพการทำงานของแรงงานไทใหญ่

เทียน เลรามัญ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2555

การจัดการความขัดแย้งข้อพิพาทแรงงานตามหลักสาราณียธรรม 6

Phrakru Nitichanthachot Bunkhan มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

แนวทางการจัดการแรงงานต่างด้าวในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง

กัญญามน อินหว่าง พ.ศ. 2561

สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไข

ภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557

Tingkahlaku Proaktif sebagai Pemboleh Ubah Pengantara dalam Perhubungan di antara Pengurusan Kerjaya dan Kepuasan Kerjaya

พ.ศ. 2559

Peranan Kesepadanan Penawaran-Keperluan dan Kepuasan Kerja dalam Meramal Keterlibatan Pekerja

พ.ศ. 2559

ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา

กุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559

ภาวะติดงาน: แนวคิด ความหมายและผลกระทบต่อการทำงานและองค์กร

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561