รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ กลวิธีจัดการกับปัญหาในเชิงรุก และความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพนักงานบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งวิภาวรรณ ตั้งฐานทรัพย์, อรอนงค์ คัสซิ่นส์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน บรรยากาศองค์การ และความเชื่ออำนาจควบคุม กับความเครียดในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชนพลภัทร เจริญเวียงเวชกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคล ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และการรับรู้บรรยากาศองค์การ : กรณีศึกษาบริษัทผลิตเสื้อผ้าและสิ่งทอเอกชนแห่งหนึ่งทิพย์วรรณ ยุวมิตร, รัตนา ศิริพานิช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้ความเครียดจากงานที่มีต่อประสิทธิภาพองค์กรนันทพัทธ์ โนนศรีเมือง, อำภาศรี พ่อค้า มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2556Full textความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค ความเหนื่อยหน่ายในงาน และการรับรู้ความสามารถของตนเอง : กรณีศึกษา บริษัทให้คำปรึกษาด้านโภชนาการและความงามแห่งหนึ่งพรพรรณ ปฐมสุนทรชัย, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ของความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรครูปแบบพฤติกรรมการเผชิญความเครียด และอัตราการขาดงานกรณีศึกษา พนักงานตรวจรับบัตรโดยสาร สายการบินแห่งหนึ่งศุภสินธุ์ บุญเรือง, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้คุณลักษณะงาน ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคกับความสุขในการทำงานของพยาบาล งานการพยาบาลผ่าตัด : กรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่งประทุมทิพย์ เกตุแก้ว, ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพ : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งพิณนรา เพชรรุ่ง, ศรีเรือน แก้วกังวาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ กับประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการกรมสารบรรณทหารบกปริญญา รื่นเสือ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2552ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการจัดการความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชา และความไว้วางใจต่อผู้บังคับบัญชากับความพึงพอใจต่อการบังคับบัญชากาญจนาพร อินตาวงศ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ และความพึงพอใจต่อลักษณะงาน กรณีศึกษา บริษัท ธุรกิจโฆษณาแห่งหนึ่งอลิสา พรหมโชติชัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full text