Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2554

ความคิดเห็นในการนำระบบการประเมินผลแบบ Balance Scorecard มาใช้ในการประเมินผลงานของผู้บริหารระดับผู้อำนวยการในสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่

โสภา สุทธิยุทธ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2554

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบการประเมินยุทธศาสตร์สถาบันการพลศึกษา โดยใช้ Balanced Scorecard

ไกรสิทธิ มานะศรีสุริยัน พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการประยุกต์ใช้ Balanced Scorecard ของบริษัท ในเขตกรุงเทพมหานคร

อมรศิริ ดิสสร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2556

หลักการและทฤษฎีการวัดผลการดำเนินงานขององค์กรโดยใช้ Balanced Scorecard และการนำไปประยุกต์ใช้

สมบูรณ์ สารพัด มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

การนำแนวคิด Balanced Scorecard มาใช้วัดผลการดำเนินงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณีวิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์

กวีวัธน์ พิริยะปัญญากุล มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2559

แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

สุวรัฐ แลสันกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2557

ความถูกต้องของการประเมินผลการปฎิบัติงานโดยใช้

ดนัย ปัตตพงศ์ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กรุงเทพ พ.ศ. 2561

ทัศนคติของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ ต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

วีรวัฒก์ แก้วทองใหญ่ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552

ผลงานวิชาการ: มุมมองจากผู้ประเมิน

อุไรวรรณ ธนสถิตย์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561

ความคิดเห็นที่มีต่อการพัฒนาค่านิยมในระบบราชการของบุคลากร สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี

ละอองดาว นาทา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561

Strategi pemitigasian bias pengukuran umum dalam evaluasi balanced scorecard dengan balikan eksplanatori

พ.ศ. 2559