Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

กรรมการบริษัททับซ้อน: ข้อได้เปรียบหรือข้อเสียเปรียบสำหรับองค์กรมหาชน

ธงชัย ศรีวรรธนะ วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด [มหาชน]

จิรวดี ตั้งศิริสัมฤทธิ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด (มหาชน)

วราภรณ์ อยู่เล็ก มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด มหาชน

ชิณโสณ์ วิสิฐนิธิกิจา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างวิสัยทัศน์องค์กรและประสิทธิภาพการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทมหาชนจำกัด

ชลิดา ลิ้นจี่ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2563

การจัดการกาไรของบริษัทที่ถูกควบรวมกิจการ: หลักฐานเชิงประจักษ์ จากบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

Sirada Jarutakanont มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

การพัฒนาประสิทธิผลองค์การของบริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด [มหาชน]

ชัยยะ ชูทะโสตถิ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. 2554

บทบาทของความร่วมมือภายในบริษัท และความร่วมมือภายนอกบริษัทต่อประสิทธิภาพโลจิสติกส์ และผลการดำเนินงานของธุรกิจ

ชาญชัย เมธาวิรุฬห์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2560

ประสิทธิผลขององค์การ

มยุรี วรรณสกุลเจริญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563

ความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัท บี.พี.เอ็น. ซัพพลาย แอนด์ เซอร์วิส จำกัด

บุญช่วย คล้าเอม มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทอินโน-คอนส์

โชติพงษ์พันธุ์ สุขศิริมหาไพศาล มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2562