Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2553

ปัจจัยส่วนบุคคลและความพึงพอใจในงาน ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2

จารุวรรณ ซ่อนกลิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการรับรู้ความยุติธรรม การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความเหนื่อยหน่ายในงาน และผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจดวงตราการเข้าเมือง

จิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การ กับประสิทธิผลองค์การของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

รพีภรณ์ แตงสาขา มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6

นุกูล แม้นด้วง มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. 2555

หลักอิทธิบาทธรรมต่อความสำเร็จและความสุขในการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ หน่วยบริการปฐมภูมิอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธาน

นิตยา จิตรรำพัน โรงพยาบาลสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

ความพึงพอใจของประชาชนต่อการให้บริการของพนักงานสอบสวนในเขตพื้นที่ สถานีตำรวจภูธรบางกรวย

สุวัตถิ์ ไกรสกุล วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2554

ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

พงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างธรรมาภิบาลกับความพึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการปฏิบัติหน้าที่บนขบวนรถของตำรวจรถไฟ

อภิชาติ วงษ์ศรี พ.ศ. 2560

รูปแบบสมรรถนะในการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจตรวจคนเข้าเมือง

ธัญชนก รมยานนท์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

สมรรถนะระดับบุคคลที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ในสังกัดศูนย์ปฏิบัติการตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้

อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ของความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ส่งผล ต่อมนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษาบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต

พัชรพงศ์ ชวนชม มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559