รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2553ปัจจัยส่วนบุคคลและความพึงพอใจในงาน ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2จารุวรรณ ซ่อนกลิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6นุกูล แม้นด้วง มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี พ.ศ. 2555Full textDOIปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความเครียดและความผูกพันในงานของบุคลากรสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินภรรคพร เล็กขาว, อรอนงค์ คัสซิ่นส์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มอุตสาหกรรมประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2556Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และคุณภาพชีวิตการทำงาน: กรณีศึกษาบริษัทนำเข้า และจัดจำหน่ายเสื้อผ้าแบรนด์มนตรี แก้วด้วง, ศรีเรือน แก้วกังวาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textDOIความพึงพอใจของนายจ้างที่มีต่อบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ทนงศักดิ์ วันชัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2551Full textDOIความพึงพอใจในการสื่อสารกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อมอภิวัฒน์ คล่องนาวา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับขวัญกำลังใจ ในการปฏิบัติงานกับพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน ของข้าราชการตำรวจกองงบประมาณวัฒนา เขียวชัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริการแผนกอาหารและเครื่องดื่ม ของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานครกฤติกา อุดมทวี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOIคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ ของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 5สุปรียา เตชะอศวนันท์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551Full textDOI