บทความวิจัยพ.ศ. 2560
การวิเคราะห์ปัจจัยหลักต่อความต้องการจ้างงานประชากรวัยทางานวัยปลาย : กรณีศึกษาสถานประกอบการที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
พิมพวรรณ วิเศษศรี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Analytic Hierarchy ProcessFirmsAging workforceAHP)principal employment factors.ประชากรวัยทำงานวัยปลาย ปัจจัยต่อความต้องการจ้างงาน สถานประกอบการ กระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ (Analytic Hierarchy Process
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
Faktor Pemilihan Pekerjaan Tidak Formal dalam Kalangan Generasi Muda
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเลือกงานและการพัฒนาตนเองในการทำงานของวัยทำงานตอนต้นในเขตกรุงเทพมหานคร
อัจฉริยา ปทุมวัน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 FRAMEWORK ENTREPRENEURIAL SUCCESS FOR YOUNG ENTREPRENEUR
DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A JOB RESOURCES SCALE FOR THAI NURSES
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 Job preferences among marginalised and non-marginalised youths: A multi-ethnic study in Sabah
ศึกษาแนวโน้มความต้องการของตลาดแรงงานและคุณลักษณะ ที่พึ่งประสงค์ของบัณฑิตระดับปริญญาตรีในทศวรรษหน้า ตามความคิดเห็นของสถานประกอบการในจังหวัดพิษณุโลก
กันต์ อินทุวงศ์ คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ พ.ศ. 2552 การพยากรณ์ความต้องการแรงงานระดับอุดมศึกษา
วิศิษฎ์ ชัยศรีสวัสดิ์สุข สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 Ketimpangan Penghasilan Berdasarkan Status Pekerjaan dalam ModelImbal Jasa Pendidikan
ปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเข้าสู่ตลาดแรงงานของ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในเขตกรุงเทพมหานคร
วรวิทย์ ลิ้มพานิชภักดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 Role of education in encouraging youth employment and entrepreneurship