Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่

ปิยนุช เกาะกลาง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

คุณสมบัติของพนักงาน ของโรงแรมบูติคที่ประสบความสำเร็จ ในจังหวัดเชียงใหม่

อภิชาติ กรรมสิทธิ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการ ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดเชียงใหม่

นิศารัตน์ เมืองอินทร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่

พิมพ์ใจ ญาณวรพงศ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่

กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจในงานของพนักงาน แผนกบริการส่วนหน้าโรงแรม ในจังหวัดเชียงใหม่

อัศวินี ไชยวุฒิ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่างความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรมในอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี

สุณีย์ ล่องประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2561

คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของบุคลากรตามความต้องการของผู้บริหารโรงแรมในจังหวัดลำปาง

ปัณณทัต กัลยา มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของพนักงานโรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล ดาราเทวี เชียงใหม่

นริศศา ธนะสาร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความสำเร็จในการประกอบอาชีพ พนักงานแม่บ้านโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่

อัฐพงศ์ แสงงาม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

การเปรียบเทียบการสร้างแรงจูงใจการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรมระหว่างไทยและต่างประเทศ

ชุติภาศ แก้วเพชร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2562