บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ปัจจัยความสำเร็จของรูปแบบในการจัดตั้งศูนย์รับรองคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Human Resource นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ Establishing Model in Human Resource Certified Center Human Resource Certified Center การจัดตั้งศูนย์รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ รูปแบบในการจัดตั้งศูนย์รับรองคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การประเมินผลสัมฤทธิ์ของการวางแผนทรัพยากรบุคคลในระดับปฏิบัติการของบุคลากรสถาบันสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สุรพงษ์ โพธิ์ขาว
การพัฒนารูปแบบการดำเนินงานศูนย์พัฒนาวิชาชีพเฉพาะทาง สุราษฎร์ พรมจันทร์
สมรรถนะของนักทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ รัชฎาทิพย์ อุปถัมภ์ประชา
การศึกษามาตรฐานการวิจัยและเกณฑ์การแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ เลอสรร ธนสุกาญจน์
นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบทบาทที่ปรึกษาองค์การ วุฒิพล สกลเกียรติ
ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง อาณัฐ พรหมอ่อน
รูปแบบการพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถาบัน-การพลศึกษา
ประสิทธิผลของการนำแนวคิดสมรรถนะมาใช้ของสถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง (องค์การมหาชน) สุรนันท์ ศรีวิพัฒน์
การพัฒนาแบบวัดความถนัดทางวิชาชีพ สุกัญญา บุญศรี
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะหลักของเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการมหาวิทยาลัยนเรศวร ทัศวรรณ์ แหยมดอนไพร