Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

พฤติกรรมการทำงานเป็นทีมในกลุ่มบุคลากรสายสนับสนุน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

อรัญรัตน์ วิไลพิศ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

มหาวิทยาลัยขอนแก่นKhon Kaen UniversityTeamwork BehaviorsSupporting staffs Faculty of Medicineบุคลากรสายสนับสนุนคณะแพทยศาสตร์พฤติกรรมการทํางานเป็นทีม

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

รัตติกร แทนเพชร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559

แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากรสายสนับสนุนด้านวิชาการมหาวิทยาลัยขอนแก่น

อาคม อึ่งพวง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

พฤติกรรมสารสนเทศในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยขอนแก่น

คมสัน พันธุ์ชัยเพชร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557

การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2558

พฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์กร การรับรู้การสนับสนุน จากองค์กรต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ปริศนา ใจบุญ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561

การพัฒนาแนวทางการทำงานเป็นทีมสำหรับสถานศึกษา สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ

สาคร อัฒจักร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2563

ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน กรณีศึกษา บุคลากรกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

สนชัย ใจเย็น มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

การศึกษาความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร : กรณีศึกษาสำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

สุทธิวรรณ ปรีชา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

ปลื้มจิตร บุญพึ่ง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2559

การทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมงานกลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์: การวิเคราะห์ องค์ประกอบเชิงสำรวจ

กล้าหาญ ณ น่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561