บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ประสิทธิภาพการทำงานที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของบุคลากรสังกัดอุดมศึกษาเอกชน ในจังหวัดขอนแก่น
กชพร ท้าวกลาง มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ประสิทธิภาพการทำงานPerformance EfficiencyOrganizational Loyaltyความจงรักภักดีต่อองค์กรStaffs in Private Higher Educational Institutionsบุคลากรสังกัดอุดมศึกษาเอกชน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในองค์กรภาคเอกชนในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
ชุติมาวดี ทองจีน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 ปัจจัยในการสร้างความภักดีต่อสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไทย: ข้อเสนอจากผู้บริหารสู่การตอบสนองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไทย
ประภาวรรณ ตระกูลเกษมสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความภักดีของนักศึกษาต่อสถาบันอุดมศึกษาเอกชนไทย
ชารี มณีศรี มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561 ความพึงพอใจและตัวแปรที่มาก่อนการเกิดแรงขับดันความภักดีของนักศึกษาสถาบัน อุดมศึกษาเอกชนภาคเหนือตอนบน
มาริษ คุณากร มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2557 ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานในองค์การ กรณีศึกษาบริษัทโตโย-ไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
สุภาพร เท่าบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ผลกระทบของความจงรักภักดีในการทำงานที่มีต่อคุณภาพการให้บริการของ พนักงานธนาคารออมสินในจังหวัดสุรินทร์และบุรีรัมย์
สุมิตรา จิระวุฒินันท์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558 ผลกระทบของความจงรักภักดีในการทำงานที่มีต่อคุณภาพการให้บริการของพนักงานธนาคารออมสินในจังหวัดสุรินทร์และบุรีรัมย์
ชมพูนุท มงคลชัย คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558 คุณลักษณะผู้บริหารมืออาชีพที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของโรงเรียนเอกชนสังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดหนองคาย
พนายุทธ เชยบาล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี พ.ศ. 2562 อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง
ประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะประจำตำแหน่งกับผลสัมฤทธิ์ในการทำงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ศุทธินี รัตนเนนย์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562