บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ที่มีผลต่อการพัฒนาองค์การ:การก้าวเป็นองค์การที่มีสมรรถนะสูงของสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
AI วิเคราะห์
สรุปและแท็กอัตโนมัติจากบทคัดย่อ
คำสำคัญ Strategic Leadership High Performance Organization ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ องค์การที่มีขีดสมรรถนะสูง District Community Development Offices สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ภาวะผู้นำกับการสร้างแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์การ เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน
ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด นฤมล เพ็ญสิริวรรณ
ภาวะผู้นำสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร พระครูปลัดสมชาย อภิวณฺโณ (เฮาลี้)
การพัฒนาตัวบ่งชี้ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ สำหรับผู้บริหารการศึกษาเทศบาล กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น สุชาดา นันทะไชย
แบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลจังวัดชลบุรี วันชัย ยอยรู้รอบ
กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตเศรษฐกิจพิเศษมุกดาหาร ไชยา ภาวะบุตร
การพัฒนารูปแบบภาวะผู้นำของผู้จัดการการประปาส่วนภูมิภาค มัณฑนา อินทุสมิต
ยุทธศาสตร์การพัฒนาภาวะผู้นําของผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ อภิรักษ์ ชาญศึก
การพัฒนาสมรรถนะผู้นำด้านการบริหารเชิงกลยุทธ์ในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรสำหรับผู้บริหารในโรงเรียนหัวเฉียว อำเภอตะพานหิน จังหวัดพิจิตร
การพัฒนาองค์การ : แนวคิด กระบวนการ และบทบาท ของนักบริหารการพัฒนาองค์การ วีรวิชญ์ ปิยนนทศิลป์