บทความวิจัยพ.ศ. 2560
กรอบแนวคิดปัจจัยที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการจากมุมมองพฤติกรรมองค์การและนโยบายสาธารณะ
ลักษณา ศิริวรรณ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Public Policyพฤติกรรมองค์การperformance agreementorganization behaviorคํารับรองการปฏิบัติราชการและนโยบายสาธารณะ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
ศศินี โพธิ์ทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2552 การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การ : แนวคิดทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
เปขณางค์ ยอดมณี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 อิทธิพลของการบริหารผลงานต่อทัศนคติในการประเมินผลและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน
ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจทำกิจกรรมความรับชอบต่อสังคมขององค์กร ตามทฤษฎีพฤติกรรมตามแผน
เพ็ชรัตน์ ไสยสมบัติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562 ตัวแปรที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กรภาครัฐ กรณีศึกษาสำนักงานเขตกรุงเทพมหานคร
วรรณโณ ฟองสุวรรณ พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ
วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 บทวิพากษ์: ตัวแบบสถาบันและมุมมองจากบนสู่ล่างของนโยบายสาธารณะ
ยศธร ทวีพล มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ: กรณีศึกษา กรมเจ้าท่า
ธัญญารัตน์ สหศักดิ์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การ
อมรรักษ์ สวนชูผล พ.ศ. 2559 ข้อสังเกตบางประการเกี่ยวกับปัญหาสำคัญในกระบวนการประเมินผล นโยบายสาธารณะ : บทสะท้อนผ่านมุมมองเชิงระบบ
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560