บทความวิจัยพ.ศ. 2560
การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
จักรภพ กลิ่นหอม มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การบริหารจัดการ/กรมสอบสวนคดีพิเศษการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/Administration/ human resource development/ the Special Investigation Department
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยการบริหารที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
ปิยากร หวังมหาพร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561 ประสิทธิผลของการดำเนินคดีพิเศษ กรมสอบสวนคดีพิเศษ
นันทนา เครือหงส์ คิวปิด มาเก็ตติ้ง อินเตอร์เนชั่นแนล พ.ศ. 2553 ประสิทธิภาพในการสอบสวนร่วมกันระหว่างพนักงานสอบสวนคดีพิเศษกับพนักงานอัยการ
ณรัชต์ เศวตนันทน์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554 การพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอัยการสูงสุด
เกวรินทร์ ทิพยมงคลกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563 การพัฒนาตัวชี้วัดที่แสดงผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
กฤช จรินโท มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การพัฒนามาตรฐานและตัวชี้วัดด้านการสอบสวนคดีพิเศษ
จารุวรรณ ศรีเมืองวัฒนา กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2559 ความร่วมมือของประชาชน ต่อการสอบสวนคดีอาญา ของพนักงานสอบสวน อำเภอบ้านธิ จังหวัดลำพูน
ณรงค์ศักดิ์ ยศแก้วอุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของผู้ตรวจพิสูจน์สังกัดสำนักงานพิสูจน์ หลักฐานตำรวจ
คณิต เขียววิชัย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของข้าราชการตำรวจสังกัดกองกำกับการศูนย์รวมข่าว
เพ็ญพิสุทธิ์ ไชยกาญจน์ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2558 พัฒนาการแนวคิ ดการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เอกพิชญ์ ชินะข่าย มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561