Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การ

กาญจนา สามิภักดิ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ทางเลือกการจัดการความขัดแย้งในองค์การ

สาริศา เจนเขว้า วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2563

การจัดการความขัดแย้งในองค์การอย่างสร้างสรรค์

ศิริวรรณ มนอัตระผดุง พ.ศ. 2559

การจัดการความขัดแย้งภายในองค์การ: กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

กฤชวรรธน์ โล่ห์วัชรินทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

การบริหารความขัดแย้งของพนักงานในองค์กรภาครัฐ

อุไร ส้มเกลี้ยง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2563

การจัดการความขัดแย้งและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ

ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560

การประเมินประสิทธิภาพกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การราชการ: กรณีศึกษา องค์การราชการแห่งหนึ่ง

พินิตา แก้วจิตคงทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559

การประเมินประสิทธิภาพกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การราชการ: กรณีศึกษา องค์การราชการแห่งหนึ่ง

ทายาท ชมเชย มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560

การจัดการความขัดแย้งของพนักงานองค์กรในจังหวัดตรัง

ปรารถนา หลีกภัย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2563

หลักธรรมาภิบาล การจัดการความขัดแย้ง และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ

เอื้องฟ้า เขากลม มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2562

กลไกทางจริยธรรมของผู้นำเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การ

Wuttichai Arakphochong มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561