รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551การนำเสนอแนวทางการบริหารความขัดแย้งภายในองค์การกาญจนา สามิภักดิ์, ปิยมาภรณ์ สุวรรณเจริญพร, ภัทรภร ศรีนวล มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/nu.the.2008.27งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการด้านงานประชุมวิชาการนันทวรรณ ชินวัตร, เขมิกา ตาคำและอีก 2 มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2558แนวทางการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจภาคภูมิ ศรีชานิ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554Full textแนวทางการพัฒนาระบบการจัดการสุขภาวะองค์กรของไทยเดช เฉิดสุวรรณรักษ์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557แนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานของส่วนบริหารงานทั่วไปภัททิรา บุญญานนท์, เพชรรัตน์ ลิมปิสวัสดิ์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2553DOIการบูรณาการแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการวัฒนธรรมองค์การณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2558Full textDOI