บทความวิจัย พ.ศ. 2560
แนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้ประนีประนอมในศาลยุติธรรม กรณีศึกษา: ศาลแรงงานภาค 2 บรรพต วิรุณราช มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ การพัฒนาศักยภาพ Potential Development Mediation Negotiation การเจรจาต่อรอง การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ผู้ประนีประนอม Compromiser Disputing Labour s Cases คู่พิพาทคดีแรงงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การพัฒนารูปแบบการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง รุ่งนภา ตั้งจิตรเจริญกุล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2562
ผลของการประนอมข้อพิพาทในชั้นพนักงานอัยการ: กรณีศึกษาสำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายและการบังคับคดีในสังกัดภาค 2 เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561
กระบวนการสร้างความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์ ในศาลยุติธรรม ณรงค์ ใจหาญ สถาบันวิจัยและให้คําปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของเจ้าหน้าที่ประจำศาลแรงงานภาค 2 สมโชค แป้นปั้น มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2558
ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติตนตามหลักอิทธิบาทกับประสิทธิผล การปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานคดีศาลสูงภาค 4 ชาญชัย ฮวดศรี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559
แนวทางที่คู่พิพาทยอมรับการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในศาลยุติธรรม สมบัติ อรรถพิมล มหาวิทยาลัยเมธารัถย์ พ.ศ. 2559
การเตรียมบุคลากรเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม สมหมาย จันทร์เรือง มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2563
การมีส่วนร่วมของประชาชนในการพิจารณาพิพากษาคดีอาญา Pornphet Cholsaktrakul มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561
ยุทธศาสตร์การพัฒนารูปแบบการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่มีประสิทธิผลในศาลแขวงนครสวรรค์ สุภาวรรณ วงศ์คำจันทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ พ.ศ. 2561
ศึกษาวิเคราะห์หลักสัมมาวาจาเพื่อการประนีประนอม : กรณีศึกษา ผู้ประนีประนอมประจำศาลจังหวัดอุตรดิตถ์