Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายขายสะสมเงินเดือน 7 ของบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต จำกัด

ชนิดา ฝูงพิทักษ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยจูงใจของพนักงานขาย บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด สาขาเชียงใหม่

กฤติยา ศรีสุวรรณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

คุณค่าของลูกค้าในธุรกิจประกันชีวิตในประเทศไทย

สุวิต ศรีไหม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560

ผลกระทบของการบริหารความสัมพันธ์ที่มีต่อประสิทธิผลองค์กรของธุรกิจ ตัวแทน ประกันชีวิตในประเทศไทย

ศรัญญา รักสงฆ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558

ตัวแบบปัจจัยที่มีผลต่อผลสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการบริการด้านการประกันชีวิตในประเทศไทย

ดวงนภา เอี้ยวสินทรัพย์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่เป็นแรงจูงใจในการเสนอขายประกันชีวิตให้กับลูกค้าของพนักงานธนาคารกสิกรไทย

กิตติพันธ์ คงสวัสดิ์เกียรติ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2557

ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด

จุไรรัตน์ บุตรสา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เอส ยู เอส [ประเทศไทย] จำกัด

วุฒิ เวชอภิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เฟดเดอรัล เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด

แวววรรณ ละอองศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

Board of directors and pro?tability ratio of Thai non-life insurers

พงษ์พิช เพชรสกุลวงศ์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรของธุรกิจโลจิสติกส์ภาคบริการ เขตภาคกลางในประเทศไทย

สอาด บรรเจิดฤทธิ์ พ.ศ. 2558