บทความวิจัยพ.ศ. 2560
การพยากรณ์ความพึงพอใจของพนักงานต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานใน องค์การที่ประกอบธุรกิจประกันชีวิต
ณสรรค์ ผลโภค มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
SatisfactionPerceptionOrganizational JusticeemployeePerformance Appraisalการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การการรับรู้จุดประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานความพึงพอใจของพนักงานต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานและการมีส่วนร่วมในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
บรรยากาศองค์การและความพึงพอใจในการทำงาน : ตัวแปรการทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
ยุวดี ศิริยทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558 การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความพึงพอใจในคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานกลุ่มสินค้าอุตสาหกรรมที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย: การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างพหุระดับ
สุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562 ผลกระทบของคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ของบุคลากรฝ่ายขายบริษัทประกันชีวิตในเขตจังหวัดนครราชสีมา
วิชชุดา สุขก้อน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย
พุฒิธร จิรายุส มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559 ความสัมพันธ์ระหว่างการมองโลกในแง่ดี คุณภาพชีวิตในการทำงาน กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานบริษัทผลิตเครื่องจักรแห่งหนึ่ง
เพียงรัมภา บัญชาเมฆ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน องค์การมหาชน
สุดปราโมทย์ วัฒนรัตน์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ความพึงพอใจต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัท เซอร์คิตอินดัสตรีส์ จำกัด จังหวัดสมุทรสาคร
ณญาน หลินขวัญ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 ปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด
นฤมล เองมหัสสกุล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560 ปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงานที่มีต่อ ความพึงพอใจในบรรยากาศองค์การของบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์
กาญจนา ศิริเจริญวงศ์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2557 คุณภาพชีวิตการทำงานและพัฒนาการวัยผู้ใหญ่ของตัวแทนระดับผู้บริหาร: กรณีศึกษาบริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่ง
ดลพัฒน์ ยศธร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560