Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์

ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Healthy Workplacethe role of human resources professional

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจขององค์กรแห่งความสุข : กรณีศึกษา บุคลากรมหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต

ธัมมัฏฐิตตา อยู่เจริญ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

อิทธิพลของบรรยากาศแห่งความสุขและความอัศจรรย์ภายในองค์การที่มีต่อความรู้สึกพึงพอใจและความรู้สึกผูกพันของบุคลากร : กรณีศึกษารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

วนิดา พลเดช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

ความสุขในการทำงาน : ความท้าทายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมบริการ

ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ตัวชี้วัดของการบริหารเพื่อคุณภาพและความสุขในองค์กร

วชิรศักดิ์ มัชฌิมาภิโร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

การสร้างความผูกพันของพนักงานโดยแนวคิดองค์การแห่งความสุขในกลุ่มคน Gen-Y

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557

ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร

วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

รูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน

Taweesil Koolnaphadol มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2559

การรับรู้การสนับสนุนขององค์การและความพอใจในงานที่มีผลต่อความผาสุกขององค์การ

ปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ

วนัชพร เล่าฮะ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562