Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่แจ้งวัฒนะ

กฤษดา เชียรวัฒนสุข พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

MotivationผลการปฏิบัติงานWork PerformanceปัจจัยจูงใจMaintenance factorปัจจัยธารงรักษา

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่

กริชสุรีย์ กอปร์คุณไพศาล มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ และแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เดอะมอลล์ กรุ๊ป จำกัด

วิยะดา นารอบ พ.ศ. 2557

แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ เบทาโกรสเปเชียลตี้ฟู้ดส์ จำกัด

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561

แรงจูงใจและบรรยากาศองค์กรที่มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท โซนี่ เทคโนโลยี ประเทศไทย จำกัด

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562

ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อพนักงานในการทำงานกับห้างหุ้นส่วนจำกัดไฬญา

มารยาท ศรีเงิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้ อินดัสตรี จำกัด

นพดล หาญมนต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] หน่วยงานแจ้งวัฒนะ

ธัญรัตน์ พึ่งสุข มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ธนาพัฒน์ พร็อพเพอร์ตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จำกัด [มหาชน]

ศิริวรรณ ควรเฉลย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรกรณีศึกษา พนักงานเจนเนอเรชั่นวาย ในองค์กรเอกชนเขตสาทรและอโศก

สุพชร ไตรวิจิตรศิลป์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559

อิทธิพลของแรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใยภายใน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย

สุภาพร เพ่งพิศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560