Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ความไม่เสมอภาคทางเพศ ข้อจำกัดในการจ้างงานในทศวรรษที่ผ่านมา

นันทวัน อันตรเสน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การกีดกันเพศหญิงในการจ้างงานวิชาชีพชั้นสูง

นวลพรรณ ไม้ทองดี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

The effect of the gender equality on income inequality: A dynamic panel approach

Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2561

การวิเคราะห์บทบาทของผู้หญิงในตลาดแรงงาน

ชมพูนุท โกสลากร เพิ่มพูนวิวัฒน์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความต้องการศึกษาต่อของแรงงานไร้ฝีมือสตรี ในภาคบริการและภาคอุตสาหกรรมจังหวัดปทุมธานี

กุลณัฐ นาคนาคินทร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของผู้บริหารหญิงในบริษัทเอกชนไทย:มาตรการสนับสนุนเพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ

เนตรนภา ยาบุชิตะ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

The Gender Discrimination in the Workplace: A Study in China

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2563

Gender imbalance in educational attainment and labour market dynamics: Evidence from Malaysia

Universiti Malaya พ.ศ. 2558

ว่าด้วยปัญหาความเหลื่อมล้ำทางเพศและความไม่เสมอภาคระหว่างรุ่นวัย ในระบบสวัสดิการทางสังคมของญี่ปุ่น

Suriyanon Pholsim มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

Gender diversity and firms

Universiti Malaya พ.ศ. 2560

กลวิธีการกล่าวขัดแย้งตามปัจจัยเพศ อายุ และการ ศึกษา : แนววัจนปฏิบัติศาสตร์

เรืองเดช ปันเขื่อนขัติย์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2557