บทความวิจัยพ.ศ. 2560Entrenched CEO, Loss Aversion Behavior on Dividend Policy of Listed Firms in Thailand พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญDividend policyLoss AversionCEO IndexEntrenched CEOManagerial Impatience.งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงภาวะผู้ตาม: จิตลักษณะของผู้บริหารในองค์การธุรกิจไทยเมธี วงศ์วีระพันธุ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561The Relationship between Corporate Governance and Dividend Payouts: Evidence from Thai Listed Companiesสุกฤตา บุรินทร์วัฒนา พ.ศ. 2562ความระมัดระวังทางบัญชีกับความคลาดเคลื่อนในการพยากรณ์กำไรโดยผู้บริหารของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยมนทิพย์ ตั้งเอกจิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559ความคาดหวังของผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารบริษัท อีซูซุเอ็นยิ่น เมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัดวรรณภา พานแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่างธรรมวิมล สุขเสริม มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และการตกแต่งกำไรที่แท้จริงผ่านกิจกรรมการขาย : บทบาทของการควบตำแหน่งของผู้บริหารในประเทศไทยศิรดา นวลประดิษฐ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2561CEO succession and firm performance: Evidence from publicly listed Malaysian firms Universiti Islam Antarabangsa Malaysia พ.ศ. 2556การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความสำเร็จในคณะผู้บริหารระดับสูงกลุ่มบริษัทมหาชนในประเทศไทย: การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างพหุระดับสุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562การยอมรับของพนักงานที่มีต่อลักษณะการบริหารงานของผู้บริหารงานระดับสูง เปรียบเทียบระหว่างภาครัฐและภาคเอกชนในประเทศไทยสาลินี ชัยวัฒนพร มหาวิทยาลัยเมธารัถย์ พ.ศ. 2560Perceptions of Employees towards Thai Manager’s Management Styleสาลินี ชัยวัฒนพร มหาวิทยาลัยเมธารัถย์ พ.ศ. 2559