บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์การเชิงจริยธรรม กับประสิทธิผลส่วนราชการของสำนักงานเขตในสังกัดกรุงเทพมหานคร
ณัฐวัชร จันทโรธรณ์ มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงจริยธรรมEthical-Organizational CultureEthical-Transformational Leadershipวัฒนธรรมองค์การเชิงจริยธรรมประสิทธิผลองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ภาวะผู้นำทางจริยธรรมของนายกเทศมนตรี ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์การ
ทัชเชษฐ์ นิยมสุข มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561 การพัฒนาผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
อินธนันต์ เหล็กนวลชูสิน วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม พ.ศ. 2560 แนวคิดเชิงจริยธรรมในการบริหารรัฐกิจ: การเปลี่ยนแปลงของแนวคิดเชิงจริยธรรมจากอดีตจนถึงปัจจุบัน
ประโยชน์ ส่งกลิ่น มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 การศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมในการปฏิบัติงานของนักทรัพยากรบุคคลในสังกัดกรุงเทพมหานคร
จารินี รุทระกาญจน์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 คุณธรรม จริยธรรม สำหรับผู้บริหารที่สอดคล้องกับการปกครองในองค์กรภาครัฐ
อัญชลี มีบุญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหาร
รัตนา กาญจนพันธุ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ชื่อเสียงในการเป็นภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม
ดวงพร อาภาศิลป์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559 วัฒนธรรมองค์การระบบราชการ ความเมตตา และ คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร
จุลศักดิ์ ชาญณรงค์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2557 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสิงห์บุรี
รัชดากร ทมินเหมย วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2560 อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์
สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562