Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์การเชิงจริยธรรม กับประสิทธิผลส่วนราชการของสำนักงานเขตในสังกัดกรุงเทพมหานคร

ณัฐวัชร จันทโรธรณ์ มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงจริยธรรมEthical-Organizational CultureEthical-Transformational Leadershipวัฒนธรรมองค์การเชิงจริยธรรมประสิทธิผลองค์การ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ภาวะผู้นำทางจริยธรรมของนายกเทศมนตรี ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์การ

ทัชเชษฐ์ นิยมสุข มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561

การพัฒนาผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

อินธนันต์ เหล็กนวลชูสิน วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม พ.ศ. 2560

แนวคิดเชิงจริยธรรมในการบริหารรัฐกิจ: การเปลี่ยนแปลงของแนวคิดเชิงจริยธรรมจากอดีตจนถึงปัจจุบัน

ประโยชน์ ส่งกลิ่น มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

การศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมในการปฏิบัติงานของนักทรัพยากรบุคคลในสังกัดกรุงเทพมหานคร

จารินี รุทระกาญจน์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

คุณธรรม จริยธรรม สำหรับผู้บริหารที่สอดคล้องกับการปกครองในองค์กรภาครัฐ

อัญชลี มีบุญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหาร

รัตนา กาญจนพันธุ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ชื่อเสียงในการเป็นภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม

ดวงพร อาภาศิลป์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559

วัฒนธรรมองค์การระบบราชการ ความเมตตา และ คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร

จุลศักดิ์ ชาญณรงค์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2557

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสิงห์บุรี

รัชดากร ทมินเหมย วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2560

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์

สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562