บทความวิจัยพ.ศ. 2559
EFFECTS OF ORGANIZATIONAL LEARNING CONSTRUCTS ON ORGANIZATIONAL INNOVATIVENESS SUCCES IN THAILAND HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
ณัทณรงค์ จตุรัส มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Knowledge acquisitionKnowledge DistributionKnowledge InterpretationOrganizational Innovativeness SuccessOrganizational Memory
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
คุณลักษณะองค์การแห่งการเรียนรู้ขององค์กรธุรกิจชั้นนำในประเทศไทย
วิชญวัชญ์ เชาวนีรนาท มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2557 ผลกระทบของการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ที่มีต่อความสามารถ ทางนวัตกรรมขององค์การ
จิรายุ ทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2561 Causes and Effects of Educational Innovation in Thailand Public University
มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 การจัดการความรู้และความผูกพันต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ ขององค์การที่มีผลการดำเนินงานด้านนวัตกรรมการศึกษาเชิงประจักษ์ ธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
เยี่ยมดาว ณรงคะชวนะ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การเชิงสร้างสรรค์กับผลการดำเนินงาน ของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย
ศุภพงษ์ ปิ่นเวหา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 รูปแบบการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ ของบริษัทฟูจิสึ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด
สวงค์ เศวตวัฒนา มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารเชิงกลยุทธ์กับความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี
พีรพงศ์ ทิพนาค มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558 ความเป็นองค์กรนวัตกรรมของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย
สิริภักตร์ ศิริโท มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร พ.ศ. 2560 Does Organizational Learning Affect an Organizations Balanced Scorecard Performance? Evidence from Thailands Higher Education Institutions
ณัทณรงค์ จตุรัส มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560 รูปแบบการเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงเพื่อการสร้างเสริมองค์กรสุขภาวะอย่างบูรณาการขององค์กรที่มีแนวปฏิบัติอย่างยั่งยืนในประเทศไทย
สุวิธิดา จรุงเกียรติกุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562