บทความวิจัยพ.ศ. 2560การเปรียบเทียบความคิดเห็นของสถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดชลบุรี กับความคิดเห็นของนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก ต่อปัจจัยที่ใช้ในการดึงดูดใจผู้สมัครงานวิธีการสรรหาพนักงาน และคุณสมบัติของผู้สมัครงานที่สถ่นประอบการต้องการวรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญAttraction/ Recruitment/ Qualifications of Job Applicantการดึงดูดใจผู้สมัครงาน/การสรรหาพนักงาน/งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจศึกษาต่อหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิตสาขาวิชาการจัดการ (หลักสูตร 4 ปีเทียบโอน) คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี : กรณีศึกษา ผู้ที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมในเขตจังหวัดชลบุรี ที่มีวุฒิการศึกษาระดับ ปวส.กรณัญ กุตตะนันท์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559องค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเข้าศึกษาต่อระดับปริญญาตรี ของนักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนเขตภาคใต้เชาวนี แก้วมโน มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2559ความคิดเห็นของผู้บริหารสายงานหลักและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่มีต่อบทบาทและความพร้อมของนักทรัพยากรมนุษย์ ในการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน เขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรีณัฐกานต์ ดอนถวิล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559