บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ปัจจัยของพันธมิตรที่มีผลต่อความสำเร็จในการสร้างคุณค่าที่ใช้ร่วมกันกับสังคม
พันธ์ณภัทร์ เศวตภาณุวงศ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Sustainabilityการสร้างคุณค่าร่วมกันStrategic AlliancesCreating Shared Value (CSV)พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ความสามารถในการสร้างความยั่งยืน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย : ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 จากการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมถึงการสร้างคุณค่าร่วม: การอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืนของธุรกิจและสังคม
ศศิกานต์ จรณะกรัณย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2561 ค่านิยมของสังคมไทยจากความเปรียบในบทร้องลิเก
มณี เทพาชมภู สถาบันบัณฑิตพัฒนศิลป์ พ.ศ. 2557 ปัจจัยความสำเร็จและแนวทางการพัฒนากำลังคนคุณภาพด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่มีคุณภาพ
ยุวดี จันทะศิริ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญที่ทำให้เกิดความเชื่อมแน่นทางสังคม
สมฤดี สงวนแก้ว มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2563 อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทด้วยตนเอง ความผูกพันในงาน และความยุติธรรมในองค์การ ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างการมีแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับผลการปฏิบัติงาน
มนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ศักยภาพกลยุทธ์พันธมิตร: ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 ผลกระทบของกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีต่อความผูกพันในงานและความยึดมั่นต่อองค์กร
ณัฐพล อัสสะรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 บุคลิกภาพและสัมพันธภาพของบุคลากร ปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จขององค์กร
สายฝน เลาหะวิสุทธิ์ พ.ศ. 2558 เจเนอเรชันวายในองค์กร : การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมกับความผูกพันต่อองค์กร
อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559