บทความวิจัยพ.ศ. 2559ผลกระทบของการบริหารค่าตอบแทนที่มีต่อความกระตือรือร้น ในการทำงานของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน วิทยาเขตกาฬสินธุ์ัลยรัศมิ์ ทิณรัตน์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญCompensation Managementการบริหารค่าตอบแทนenthusiasm in workingความกระตือรือร้นในการทำงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงผลกระทบของความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานที่มีต่อนวัตกรรมในการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวนในสังกัดตำรวจภูธรภาค 4จินดารัตน์ ปีมณี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557ผลกระทบของการพัฒนาศักยภาพในการทำงานที่มีต่อคุณภาพการทำงานของนักวิชาการเงินและบัญชี ในมหาวิทยาลัยมหาสารคามตุ๊กตา บุรีรัม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีผู้แต่งร่วมประสพชัย พสุนนท์, สุรมงคล นิ่มจิตต์และอีก 1 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557ผลกระทบของประสิทธิภาพการวางแผนปฏิบัติงานที่มีต่อความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหาสารคามนวลละออง อรรถรังสรรค์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558