บทความวิจัยพ.ศ. 2559การรับรู้ความยุติธรรม และรูปแบบการจัดการความขัดแย้งที่ส่งผลต่อ ผลการปฏิบัติงานในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของผู้พิพากษาสมทบในศาลเยาวชน และครอบครัวในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑลปิยากร หวังมหาพร มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความไว้เนื้อเชื่อใจPerceived Justiceการรับรู้ความยุติธรรมconflict management styleขัดแย้งไกล่เกลี่ยข้อพิพาทMediation Performance of Lay JudgeTrust Toward Lay Judgeผลการปฏิบัติงานในการรูปแบบการจัดการความงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์กรที่มีต่อทัศนคติในการทำงาน และความพึงพอใจในค่าตอบแทนของพนักงานวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานครสุรัสวดี โปสินธุ์ พ.ศ. 2560อิทธิพลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์กรที่มีต่อทัศนคติในการทำงาน และความพึงพอใจในค่าตอบแทนของพนักงานวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อม ในกรุงเทพมหานครสุรัสวดี โปสินธุ์ พ.ศ. 2560การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทโดยกระบวนการสร้างความยุติธรรมเชิงสมานฉันท์และสันติวิธีในสถานศึกษา: ศึกษากรณีกระบวนทัศน์ใหม่แนวทางการพัฒนาบริหารงานปกครองศิริเพ็ญ จันทร์นิยม มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561