บทความวิจัย พ.ศ. 2557
ความรับผิดเพื่อละเมิดของนายจ้างในกรณีที่ลูกจ้างกระทำการล่วงละเมิดทางเพศบุคคลอื่น : หลักและการตีความ ในทางการที่จ้าง ของศาลไทยและศาลสหรัฐอเมริกา ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ความรับผิด ละเมิด นายจ้าง ลูกจ้าง sexual abuse Vicarious liability Tort ล่วงละเมิดทางเพศ Course of employment intentional tort law of delict respondeat superior scope of employment ในทางการที่จ้าง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ผลกระทบการใช้สิทธิผู้เสียหายฟ้องคดีอาญาในความผิดอันเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน ฐณิชา สาลีพันธ์
ความรับผิดทางอาญาและการเยียวยาผู้เสียหายจากการคุกคามทางเพศศึกษากรณี ประเทศไทย สหพันธ์รัฐเยอรมัน และเครือรัฐออสเตรเลีย เจนวิทย์ นวลแสง
การต่อสู้ภาคประชาสังคมเพื่อยุติการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน : กรณีศึกษาสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) นางสาวอัญชลี ศุภสกุลชัย
แนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการคุกคามทางเพศต่อพนักงานหญิงในสถานที่ทำงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย พุทธิเนตร สุดดีพงศ์
การล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคลต่อบุคลากรทางการพยาบาลในที่ทำงาน ศศิวิมล หมอแก้ว
หลักความรับผิดเพื่อการกระทำของบุคคลอื่นในประมวลกฎหมายอาญาของไทย รักขิต รัตจุมพฏ
กระบวนการสอบสวนและหลักฐานคดีความผิดทางเพศ ฉัตรสุมน พฤฒิภิญโญ
ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ วรพชร จันทร์ขันตี
ความผิดทางอาญา: กรณีการคุกคามทางเพศ สุริศา นิยมรัตน์
มาตรการทางกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของพนักงานรัฐวิสาหกิจ บริษัทการปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) เจษฎาภรณ์ เชื้อแก้ว