บทความวิจัย พ.ศ. 2558
บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานในส่วนที่ไม่เป็นธรรมต่อนายจ้าง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ notice of termination of the labour contract strike temporary closure of operations การนัดหยุดงาน การบอกกล่าวล่วงหน้า การหยุดกิจการชั่วคราว
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง สำคัญผิดสำคัญอย่างไรต่อสัญญาจ้างแรงงาน สุชาดา รัตนพิบูลย์
หลักสุจริตในกฎหมายแรงงาน วาทิน หนูเกื้อ
การอุทธรณ์และฎีกาคดีแรงงาน เอมอมร สุขศรีสว่างวงศ์
การบริหารปัญหาแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายตามนโยบายของภาครัฐในจังหวัดสมุทรสาคร ณัฐวรรณ สาสิงห์
โทษทางอาญาในกฎหมายธุรกิจตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
การคุ้มครองลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๖๐: ปัญหาและข้อพิจารณาสำหรับการนำไปใช้ นิภาพรรณ เจนสันติกุล
Gangguan Selingkuh dalam Kalangan Pekerja: Satu Cabaran Pelaksanaan Perundangan di Asean
ปัญหาและอุปสรรคทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตามสัญญาจ้างเหมาค่าแรง ในกรณีที่เป็นบุคคลในหน่วยงานของรัฐและผู้ประกอบการเอกชน ประทีป ทับอัตตานนท์
ปัญหาการดำเนินคดีอาญานายจ้างตามมาตรา 124/1 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 นพดล ทัดระเบียบ
THE LIABILITY OF EMPLOYERS FOR THE ACTS OF THEIR EMPLOYEES: A COMPARATIVE ANALYSIS OF SECTION 425 OF THE THAI CIVIL AND COMMERCIAL CODE AND VICARIOUS LIABILITY IN ENGLISH TORT LAW*