Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

การสร้างแบบวัดทุนทางอาชีพของบุคคล

ผ่องพรรณ เกียรติพิทักษ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

การสร้างแบบวัดPersonal career assetsScale constructionทุนทางอาชีพของบุคคล

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แนวทางการพัฒนาทุนมนุษย์ของบุคลากรระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมไมซ์

พิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562

การพัฒนาแบบวัดความถนัดทางวิชาชีพ

สุกัญญา บุญศรี คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2553

แนวทางในการวัดและจัดประเภททุนทางปัญญา

พัทธนันท์ เพชรเชิดชู มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2559

ทุนมนุษย์และการวัดมูลค่ากิจการ : หลักฐานจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

จุลสุชดา ศิริสม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

ทุนมนุษย์ : ตัวชี้วัดทุนมนุษย์ระดับองค์การ

จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ทำให้เกิดความมุ่งมั่น และ พลังขับเคลื่อนในวิชาชีพบุคคล : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)

วาสิตา บุญสาธร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558

Promoting human capital through talent management practices: Contextual role of psychological contracts

พ.ศ. 2562

โครงการการศึกษาความสัมพันธ์ของระดับทุนมนุษย์กับผลการดำเนินงานของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

นภดล ร่มโพธิ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557

การศึกษาความต้องการในการพัฒนาตนเอง ของผู้ปฏิบัติงานสายการเงินและบัญชีในสังกัดมหาวิทยาลัยรามคำแหง

พิชิตา หมู่ผึ้ง มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความสามารถตนเอง การกำหนดเป้าหมาย บุคลิกภาพเชิงรุก กับประสิทธิผลในการทำงาน ของพนักงานสถาบันการเงินแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560