Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ตัวชี้วัดของการบริหารเพื่อคุณภาพและความสุขในองค์กร

วชิรศักดิ์ มัชฌิมาภิโร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

QualityHappinessความสุขคุณภาพตัวชี้วัดIndicatormanagement by objectivesการบริหารงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557

รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัล องค์การักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558

การรับรู้การสนับสนุนขององค์การและความพอใจในงานที่มีผลต่อความผาสุกขององค์การ

ปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

บทบาทของความสุขของพนักงานในการส่งผ่านอิทธิพลของรูปแบบของผู้นำไปยังผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: การวิเคราะห์ด้วยโมเดลสมการโครงสร้าง

กฤษดา ตั้งชัยศักดิ์ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560

องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์

ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร

วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

บรรยากาศองค์การและความพึงพอใจในการทำงาน : ตัวแปรการทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน

ยุวดี ศิริยทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจขององค์กรแห่งความสุข : กรณีศึกษา บุคลากรมหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต

ธัมมัฏฐิตตา อยู่เจริญ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

การวิเคราะห์ความสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร

วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ตัวแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของสภาพแวดล้อมขององค์การและ คุณภาพชีวิตในงานที่มีผลต่อการรับรู้ความสุขในการทำงานของพนักงาน ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ราษฎร์บูรณะ

อลิษา กำแพงเงิน มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2562