บทความวิจัยพ.ศ. 2558
แรงจูงใจในการย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศตามมุมมองของพยาบาลไทย
นันทพันธ์ ชินล้ำประเสริฐ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
MotivationแรงจูงใจInternational migrationPull FactorsPush FactorsThai nursesพยาบาลไทยการย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศแรงผลักแรงดูด
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ประสบการณ์การทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาของพยาบาลไทย
สุพัสตรา เสนสาย พ.ศ. 2557 Description of Thai Nursing Profession Dynamics: Lessons learned from Real Experience in Thailand
ความพร้อมของพยาบาลไทยในการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
สิริรัตน์ จันทรมะโน มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2559 สมรรถนะของอาจารย์พยาบาลในการผลิตบัณฑิตพยาบาล เพื่อตอบสนองต่อความจำเป็นทางสุขภาพของประเทศไทย
ทองสวย สิทานนท์ พ.ศ. 2562 สมรรถนะวัฒนธรรมของพยาบาลไทยในการดูแลผู้รับบริการที่อาศัยในพื้นที่ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
ศิริพันธุ์ ศิริพันธุ์ มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ พ.ศ. 2558 บริบทการทำงานของพยาบาลไทยในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ปิยนุช บุญกอง โรงพยาบาลสกลนคร พ.ศ. 2560 สมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลกรุงเทพภาคตะวันออก
นราตรี อภิชัยเจริญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2563 การสำรวจสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานพลังบวก ของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย
นันทพันธ์ ชินล้ำประเสริฐ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2561 การเข้ามาทำงานโรงพยาบาลในประเทศไทยของบุคลากรต่างชาติ
ชุติมา อรรคลีพันธุ์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลที่คัดสรร สภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานกับการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย
จันทิมา ฤกษ์เลื่อนฤทธิ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2561