บทความวิจัย พ.ศ. 2559
แบบจำลองความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และผลการปฏิบัติงานของสถาบันการอาชีวศึกษา ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Strategic Leadership (ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์) Effectiveness of Human Resource Management (ประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์) Vocational Institutions (สถาบันการอาชีวศึกษา) SLV Model
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ภาวะผู้นำ รูปแบบการทำงานของพนักงาน กับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิราวรรณ คงคล้าย
ปัจจัยการบริหารจัดการภายในที่ส่งผลต่อสมรรถนะการจัดการของสถาบันการอาชีวศึกษา ตระกูล จิตวัฒนากร
กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ มาลิณี ศรีไมตรี
ภาวะผู้นำทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ณัฏฐพร จักรวิเชียร
รูปแบบสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะผู้นำเชิงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารอาชีวศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ธีรยุทธ รอสูงเนิน
ทักษะการบริหาร สไตล์ผู้นำ และบรรยากาศองค์กร ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์กรของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข จุฑาธิป ศีลบุตร
ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ วิชิต อู่อ้น
กลยุทธ์การสื่อสารของผู้นำและประเภทอำนาจของผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการประชุมขององค์การ กรณีศึกษา องค์การรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง วาสิตา บุญสาธร
รูปแบบการนำยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติในการบริหารจัดการอาชีวศึกษา พนายุทธ เชยบาล
ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ นิคม เจียรจินดา