บทความวิจัยพ.ศ. 2559

รูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน

Taweesil Koolnaphadol มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ModelรูปแบบสมรรถนะCompetencyผู้นำLeaderHappy Workplaceองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชนprivate organization

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์

ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

โปรแกรมการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน

สุรพงศ์ เอื้อศิริพรฤทธิ์ พ.ศ. 2561

ยุทธศาสตร์การบริหารการเปลี่ยนแปลงสถาบันอุดมศึกษาเอกชนสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข

บุรินทร์ เทพสาร พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์ด้านจิตวิญญาณ ความสุข และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม

อัญชลี ศุภวิทยาภินันท์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553

แนวทางการพัฒนาความสุขในองค์การ กรณีศึกษาองค์การความมั่นคงของรัฐ และความสงบเรียบร้อยของประชาชน

เอกรัฐ มนอยู่พะเนา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัลองค์การรักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2557

อิทธิพลของบรรยากาศแห่งความสุขและความอัศจรรย์ภายในองค์การที่มีต่อความรู้สึกพึงพอใจและความรู้สึกผูกพันของบุคลากร : กรณีศึกษารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

วนิดา พลเดช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัล องค์การักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ

สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558

การสร้างความผูกพันของพนักงานโดยแนวคิดองค์การแห่งความสุขในกลุ่มคน Gen-Y

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร

ดวงทิพย์ มากมุข พ.ศ. 2557

Command Palette