บทความวิจัย พ.ศ. 2559
การศึกษาพฤติกรรมองค์การยุคดั้งเดิม ยุคใหม่ และยุคที่ใหม่กว่า ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ The new organization the study of Organization Behavior the way to study Organization Behavior in the new age การศึกษาพฤติกรรมองค์การ แนวทางการศึกษาพฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ องค์การสมัยใหม่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การศึกษาพฤติกรรมองค์การ ลักขณา สริวัฒน์
การนำหลักธรรมาภิบาลสู่การปฏิบัติเพื่อการบริหารงานขององค์กรยุคใหม่ พระมหาภูษิต อคฺควณฺโณ (ปุลันรัมย์)
ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อผลสำเร็จในการพัฒนาองค์การสมัยใหม่ กรณีศึกษาสายงานปฏิบัติการนครหลวง บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด พภัสสรณ์ วรภัทร์ถิระกุล
การบริหารองค์การสมัยใหม่กับผู้บริหารสมัยใหม่
วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พลวศิษฐ หล้ากาศ
ปัจจัยที่กำหนดวัฒนธรรมองค์การ : สำรวจผลการศึกษาตามแนวทาง Functionalist และ Interpretivist กัมลาศ เยาวะนิจ
การขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการ ในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ กรณีศึกษา อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ยุวดี พ่วงรอด
วัฒนธรรมองค์การเพื่อการปฏิรูปการเรียนรู้ ถนอมวรรณ ประเสริฐเจริญสุข
อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย จิตติ กิตติเลิศไพศาล
เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำในองค์การยุคการเปลี่ยนแปลง สรายุทธ์ เศรษฐขจร