Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยา เจตคติต่อระบบ HACCP และบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในระบบ HACCP ของพนักงานโรงงานไก่แปรรูป

พ.ศ. 2558

คำสำคัญ

Organizational Climatepsychological empowermentHACCP systemattitudes towards HACCPparticipation behaviors in a hazard analysis and critical control points (HACCP) systemพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในระบบ HACCP การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยา เจตคติต่อระบบ HACCP บรรยากาศองค์การ ระบบ HACCP

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ทัศนคติของพนักงาน ที่มีต่อระบบการวิเคราะห์อันตราย และจุดวิกฤติที่ต้องควบคุม [HACCP] ในบริษัท ลำปางฟู๊ดโปรดักส์ จำกัด

อภิวันท์ อินต๊ะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

การรับรู้ของพนักงานที่มีต่อระบบการวิเคราะห์อันตราย และจุดวิกฤตที่ต้องควบคุม (HACCP) บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน)

กาสัก เต๊ะขันหมาก มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2560

ทัศนคติของพนักงานบริษัทเป๊ปซี่-โคล่า [ไทย] เทรดดิ้ง จำกัด ที่มีต่อระบบ HACCP

เจริญ รักข์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การ

อมรรักษ์ สวนชูผล พ.ศ. 2559

อิทธิพลของภาวะผู้นาที่รับผิดชอบต่อสังคมและพฤติกรรมการเป็น สมาชิกที่ดีขององค์การที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบ ต่อสังคมของพนักงานบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จากัด (มหาชน)

พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561

รูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุด้านองค์การแฃะสุขภาวะในการทำงาน ที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรเจเนอเรชั่นวาย

มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร

อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

อิทธิพลของการจูงใจและการรับรู้บรรยากาศองค์การ ที่มีผลต่อ พฤติกรรมบุคคลในองค์การ ของพนักงานส่วนงานคลังสินค้า กลุ่ม บริษัท คิงเพาเวอร์

ชัยฤกษ์ แก้วพรหมมาลย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ กลวิธีจัดการกับปัญหาในเชิงรุก และความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพนักงานบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง

วิภาวรรณ ตั้งฐานทรัพย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

อิทธิพลของผู้ตอบต่อโครงสร้างองค์ประกอบของพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร

อนุ เจริญวงศ์ระยับ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2560