บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์และการจัดการความขัดแย้งของหัวหน้างานในโรงงานอาหารแช่แข็งในประเทศไทย
วทัญญา ลีวงศ์วรกุล มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความฉลาดทางอารมณ์Emotional Intelligenceการจัดการความขัดแย้งหัวหน้างานLeadersInterpersonal conflict management
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชากับความสุขในการทำงาน: กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการสัญชาติไทยและเมียนมากลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูป อาหารทะเลในเขตจังหวัดสมุทรสาคร
รัตน์ติญา อยู่เย็น พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย
เตชทัต ใจท้วม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551 ผลกระทบของข้อเรียกร้องในงานที่มีต่อความเหนื่อยหน่ายและความผูกพันทางอารมณ์ต่อองค์การของพนักงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งบนถนนอุทยาน-อักษะ กรุงเทพมหานคร
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 Lima Faktor Personaliti, Kepimpinan Transformasi, Keselamatan Psikologi dan Penglibatan Pekerja oleh Pekerja Sektor Swasta di Selatan Thailand
มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2562 การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของผู้จัดการไทยกับพนักงานระดับปฏิบัติการไทยเรื่องภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่กับการช่วยเหลือทางสังคม ที่มีต่อความพึงพอใจในงานภายใต้การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน
สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562 การพัฒนาระบบคลังคําาภาษาไทยบรรทัดฐานด้านอารมณ์ความรู้สึก
เสรี ชัดแช้ม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 ปัจจัยจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับหัวหน้างาน ของบริษัท โฮย่า กลาสดิสค์ [ประเทศไทย] จำกัด
ปริญญา สืบแสน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการมุ่งเน้นความฉลาดทางอารมณ์ : หลักฐานเชิงประจักษ์จากผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในประเทศไทย
สุธนา บุญเหลือ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560 อิทธิพลของระยะห่างเชิงอำนาจต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในการทำงาน: กรณีศึกษาบริษัทไทยแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค
ชนากานต์ อรัญ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 ภาวะผู้ตาม: จิตลักษณะของผู้บริหารในองค์การธุรกิจไทย
เมธี วงศ์วีระพันธุ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561