บทความวิจัย พ.ศ. 2558
ปัจจัยแรงจูงใจที่ส่งผลในการสนับสนุนการทำงานของข้าราชการในสังกัดศูนย์วิจัยและพัฒนาการทหาร กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Motivation แรงจูงใจ Support การสนับสนุน Defense Science and Technology Department Military Research and Development Center กรมวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีกลาโหม ศูนย์วิจัยและพัฒนาการทหาร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้างประจำของสำนักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อารีรัตน์ แตงเที่ยง
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมเสมียนตราสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ธวัชชัย ฟักเทพ
แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจศึกษาต่อของข้าราชการทหาร กรมยุทธศึกษาทหารบก อิสระ สมัย
แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่แจ้งวัฒนะ กฤษดา เชียรวัฒนสุข
บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านของการบริหารค่าตอบแทน ความผูกพันต่อองค์กร และการสร้างแรงจูงใจต่อประสิทธิภาพการทําางานของข้าราชการทหารสังกัดกองทัพบก นุชระวี แจ่มจำรัส
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรสมรรถนะสูงของกรมแพทย์ทหารบก สุดารัตน์ สารสว่าง
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ศศินี โพธิ์ทอง
แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของขาราชการทหาร สังกัดหน่วยข่าวกรองทางทหาร ชโยดม หล่าแสนเมือง
ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ กริชสุรีย์ กอปร์คุณไพศาล
ปัจจัยที่มีผลต่อสภาพการปฏิบัติงาน ของข้าราชการสำนักงานตรวจสอบภายในทหารบก ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง จุไรรัตน์ วงศ์เมฆ