บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ปัจจัยนำ ปัจจัยเอื้อ และปัจจัยเสริมในการขอตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
จุฬา แสงบรรณทึก มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ปัจจัยเสริมปัจจัยเอื้อปัจจัยนำบุคลากรสายวิชาการการขอตำแหน่งทางวิชาการacademic staffsthe enabling factorsthe higher academic positionthe predisposing factorsthe reinforcing factors
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การสำรวจความต้องการแรงจูงใจ และอปุสรรค์ต่อการตัดสินใจเข้าศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษาของนักศึกษาและเภสัชศาสตร์บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร ์
กนกกาญจน์ ไชยกาล มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 ความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการปรับหลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต ของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
จีรเนาว์ ทัศศรี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการประกันคุณภาพการศึกษา ของคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ปนิดา ดำรงสุสกุล มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2563 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสภาอาจารย์ของคณาจารย์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
อริยา คูหา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560 แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามสมรรถนะหลักของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดร้อยเอ็ด
เทพอินทร เสนีย์วงศ์ ณ อยุธยา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการผลิตผลงานวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนคณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
เปรมวดี โกมลตรี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2556 ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับในการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่องค์กรสมรรถนะสูงแบบบูรณาการพหุมิติ ศึกษากรณีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ และมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
จรัส อติวิทยาภรณ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2557 ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกสถาบันศึกษาของนิสิต นักศึกษา หลักสูตรการแพทย์แผนไทยประยุกต์บัณฑิตในสถาบันระดับอุดมศึกษา
พลอยชนก ปทุมานนท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม
สัญญา เคณาภูมิ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2558 การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ชัชราวรรณ มีทรัพย์ทอง มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2558