บทความวิจัยพ.ศ. 2558
รูปแบบวัฒนธรรมพี่เลี้ยงที่เหมาะสมในการพัฒนาองค์การในประเทศไทย
อิสระ สุวรรณบล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Evaluationวัฒนธรรมองค์การOrganization CultureการติดตามผลMenteementoring culturementoring programโปรแกรมพี่เลี้ยงผู้ได้รับการดูแลวัฒนธรรมพี่เลี้ยง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การปรับปรุงบทบาทและโครงสร้างหน่วยงานด้านสังคม และวัฒนธรรมของไทยในการก้าวสู่ประชาคมอาเซียน
อุษณี กังวารจิตต์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2558 วัฒนธรรมองค์กรของระบบราชการไทย
จิตสุภา แกมทับทิม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 พัฒนาการการสหกรณ์ในประเทศไทย
ศิริลักษณ์ นามวงศ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561 พัฒนาการของการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รูปแบบพิเศษในประเทศไทย
อัชกรณ์ วงศ์ปรีดี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 วัฒนธรรมองค์การและการส่งเสริมธรรมาภิบาลในภาครัฐ: กรณีศึกษา ส่วนราชการในระดับจังหวัดของประเทศไทย
การสังเคราะห์รูปแบบการจัดการองค์การมหาชนในประเทศไทย
นรินทร์ สังข์รักษา มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 วัฒนธรรมองค์กรกับการจัดตั้งสหภาพข้าราชการไทย
นภาพร สิงห์นวล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 การพัฒนาผู้นำต้นแบบในสังคมไทย
ชญาดา เข็มเพชร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560 รูปแบบวัฒนธรรมองค์การตามทัศนะของพนักงาน การประปาส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร
กาสัก เต๊ะขันหมาก มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2559 การพัฒนาตัวบ่งชี้ความเป็นกิจการเพื่อสังคมในประเทศไทย
จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562