Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

รูปแบบวัฒนธรรมพี่เลี้ยงที่เหมาะสมในการพัฒนาองค์การในประเทศไทย

อิสระ สุวรรณบล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Evaluationวัฒนธรรมองค์การOrganization CultureการติดตามผลMenteementoring culturementoring programโปรแกรมพี่เลี้ยงผู้ได้รับการดูแลวัฒนธรรมพี่เลี้ยง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การปรับปรุงบทบาทและโครงสร้างหน่วยงานด้านสังคม และวัฒนธรรมของไทยในการก้าวสู่ประชาคมอาเซียน

อุษณี กังวารจิตต์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2558

วัฒนธรรมองค์กรของระบบราชการไทย

จิตสุภา แกมทับทิม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

พัฒนาการการสหกรณ์ในประเทศไทย

ศิริลักษณ์ นามวงศ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561

พัฒนาการของการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รูปแบบพิเศษในประเทศไทย

อัชกรณ์ วงศ์ปรีดี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562

วัฒนธรรมองค์การและการส่งเสริมธรรมาภิบาลในภาครัฐ: กรณีศึกษา ส่วนราชการในระดับจังหวัดของประเทศไทย

อรทัย ยศอินต๊ะ พ.ศ. 2561

การสังเคราะห์รูปแบบการจัดการองค์การมหาชนในประเทศไทย

นรินทร์ สังข์รักษา มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

วัฒนธรรมองค์กรกับการจัดตั้งสหภาพข้าราชการไทย

นภาพร สิงห์นวล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553

การพัฒนาผู้นำต้นแบบในสังคมไทย

ชญาดา เข็มเพชร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560

รูปแบบวัฒนธรรมองค์การตามทัศนะของพนักงาน การประปาส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร

กาสัก เต๊ะขันหมาก มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2559

การพัฒนาตัวบ่งชี้ความเป็นกิจการเพื่อสังคมในประเทศไทย

จิระพัชร์ คูเลิศตระกูล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562