Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

การศึกษาช่องว่างของรายได้ระหว่างข้าราชการและพนักงานสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา ในเขตกรุงเทพมหานคร

ปริศนา เพชระบูรณิน สถาบันเทคโนโลยีปทุมวัน พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Incomewelfareสวัสดิการรายได้ข้าราชการgovernment officerพนักงานสายวิชาการacademic employeeincome gapช่องว่างรายได้

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความท้อถอยทางการเรียนของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง

สุชานันท์ เกิดผล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อการศึกษาต่อระดับปริญญาตรี วิทยาลัยพณิชยการเชตุพน สถาบันการอาชีวศึกษากรุงเทพมหานคร

ภัทรรินทร์ ศิริรัตน์ พ.ศ. 2562

การเปรียบเทียบผลตอบแทนในการทำงาน ของอาจารย์ระดับอุดมศึกษา ระหว่างภาครัฐและเอกชนในจังหวัดเชียงใหม่

พรชยา อัมพาผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

แนวโน้มความต้องการบัณฑิตมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครเข้าทำงานของสถานประกอบการในกรุงเทพมหานคร

บุญธรรม พรเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2554

รูปแบบความสัมพันธ์เชิงเส้นของปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงาน วิทยาลัยอาชีวศึกษา สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

ไพรัตน์ วงษ์นาม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

ปัญหาเกี่ยวกับสัญญาจ้างบุคลากรภาครัฐ ศึกษากรณีมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

เสาวณีย์ มณีวงศ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

ปัจจัยพหุระดับที่ส่งผลต่อประสิทธิผลทางการศึกษาของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เขตกรุงเทพมหานคร

ราชันย์ บุญธิมา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560

ปัจจัยและแนวทางการธำรงรักษาพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ในมหาวิทยาลัยของรัฐภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

จีรศักดิ์ โพกาวิน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเอกชนเขตกรุงเทพมหานคร

กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2553

ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะประจำตำแหน่งกับผลสัมฤทธิ์ในการทำงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

ศุทธินี รัตนเนนย์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562